Am semnat contractul cu CAS Olt, este la nivelul celui de anul trecut, dar asta nu inseamna ca e un element imbucurator, ci din contra, in conditiile in care noi am preluat spitalul din Scornicesti si i-am platit datoriile si arieratele de aproximativ sase miliarde, in conditiile in care au existat cresteri salariale de 15% la nivelul intregului an 2012. Trebuie luate masuri din punct de vedere financiar pentru a ne putea mentine fara datorii si arierate. E o situatie dificila, mai ales ca a intrat in vigoare si legea conform careia toate facturile trebuie platite la termen, adica la 60 de zile. inainte aveam termene mai lungi, lucru care ne permitea sa ne descurcam mai bine din punct de vedere financiar. Trebuie luate o serie de masuri de reducere drastica a cheltuielilor, pentru a pastra spitalul cu datorii zero, acesta fiind de fapt si obiectivul pe care presedintele Consiliului Judetean l-a trasat – fara datorii, a declarat Andrei Iordache, managerul SJU Slatina. Acesta a precizat ca o parte din masurile de reducere a cheltuielilor au fost deja luate, majoritatea contractelor cu prestatorii de servicii si furnizorii spitalului fiind renegociate si scazute, in medie, cu 10-15%.
Decizia privind tichetele de masa va fi luata in cursul acestei saptamani
Aflata deocamdata doar la stadiul de propunere, o alta decizie de reducere a cheltuielilor, care va afecta salariatii, va fi luata in cursul acestei saptamani. Conducerea spitalului intentioneaza sa elimine tichetele de masa si, acolo unde legea permite, sa reduca sporurile de care beneficiaza o parte din personal, de la suta la suta la 50%.
Deocamdata este doar o propunere. in cursul acestei saptamani vom lua o decizie in acest sens, pentru ca orice zi de intarziere ne va duce in situatia ca peste doua-trei luni sa inregistram datorii. E o decizie foarte grea, pentru ca va afecta salariatii, dar nu avem o alta varianta. Este in calcul inclusiv varianta reorganizarii sau a restructurarii, dar cred ca cea cu taierea tichetelor este mai acceptabila. Asta e situatia, nu sunt bani. Contractul cu CAS este la nivelul celui de anul trecut, iar cresterea salariala de 15% din 2012 inseamna aproximativ 9 miliarde de lei vechi pe luna, a precizat Iordache.
Potrivit acestuia, contractul cu Casa de Asigurari de Sanatate este de aproximativ 68 de miliarde lei vechi pe luna, din care 77% se duce pe plata salariilor. Prin eliminarea tichetelor de masa si reducerea sporurilor, conducerea spitalului estimeaza economii lunare de peste 3 miliarde lei vechi.
