73 de postasi din Olt, disponibilizati

Postasii olteni au primit marti rezultatele testarilor pe care le-au sustinut pentru pastrarea locurilor de munca, cei respinsi urmand sa primeasca zilele acestea preavizele de concediere. Testarile profesionale s-au desfasurat in perioada 28-31 august 2013 si au constat intr-o proba scrisa si un interviu. La proba scrisa, care a avut o pondere de 65% din nota finala, candidatii au avut de rezolvat un test cu 20 de intrebari. Interviul a avut o pondere de 35% din nota finala, s-a facut o medie intre cele doua, iar cei care nu au promovat vor primi preavize de concediere, a declarat Vasile Iosub, directorul Oficiului Judetean de Posta Olt, care a mai adaugat ca 45 de angajati din cei 73 care urmeaza sa plece acasa au optat individual, in scris, pentru disponibilizarea colectiva.

Plati compensatorii
Postasii care vor pleca acasa vor primi plati compensatorii cuprinse intre 3 si 30 de salarii de baza, in functie de contractul colectiv de munca si de vechimea pe care o au in cadrul companiei, si vor beneficia de ajutorul de somaj. Cei cu o vechime intre 1 si 5 ani vor incasa trei salarii de baza, iar cei cu o vechime de peste 30 de ani vor incasa 30 de salarii de baza. Plata salariilor compensatorii se va face esalonat.
Reprezentantii Oficiului Judetean de Posta Olt spun ca disponibilizarile nu vor afecta calitatea serviciilor oferite cetatenilor, chiar daca angajatii care vor ramane vor avea mai mult de lucru.
La nivel national, restructurarea Postei ingroasa randurile somerilor cu 3.650 de persoane. Pentru platile corespunzatoare personalului disponibilizat, pentru anul in curs din bugetul asigurarilor pentru somaj au fost alocate 7,4 milioane lei.
Prin intermediul unui comunicat de presa, Posta Romana a anuntat marti ca a incheiat selectia personalului aferent procesului de restructurare, precizand ca peste 65% dintre angajatii ce vor parasi compania au optat individual pentru inscrierea in procesul de disponibilizarea colectiva.
Procesul de restructurare a Postei Romane are ca obiectiv pe termen scurt restabilirea echilibrului intre volumul de prestatii postale si numarul de angajati ai companiei, asigurand astfel premisele cresterii competitivitatii Postei Romane pe piata serviciilor postale, piata liberalizata incepand cu luna ianuarie 2013. in cadrul procesului de restructurare a companiei vor fi disponibilizati 3.650 de angajati, pe baza procedurii si a setului de criterii stabilite de conducerea companiei, de comun acord cu Sindicatul Lucratorilor Postali din Romania. in conformitate cu calendarul procesului de restructurare, in perioada 28 – 31 august 2013, a avut loc testarea profesionala a angajatilor, avand ca obiectiv selectarea personalului excedentar. in perioada 18 – 23 august 2013, un numar de 2.392 de angajati ai companiei au optat individual, in scris, pentru disponibilizarea colectiva.
incepand cu 3 septembrie 2013 se vor emite deciziile de incetare a contractului de munca, cu acordarea preavizului legal de 20 de zile lucratoare, se precizeaza in comunicat.