200 de angajati ai Primariei Slatina, la cursuri de formare profesionala

Lansarea proiectului ce are drept scop dezvoltarea competentelor si abilitatilor personalului din cadrul primariei si serviciilor subordonate Consiliului Local a fost marcata printr-o conferinta de presa sustinuta joi de primarul Minel Prina.
Prin acest proiect ne propunem sa organizam cursuri pentru 200 de salariati ai primariei. Acesti 200 de salariati vor fi alesi in urma unei analize a nevoilor de formare. Noi in Primaria Slatina am dorit intotdeauna sa avem servicii acordate nu numai cetatenilor, ci si celorlalte institutii, la cel mai inalt nivel. Pentru acest lucru vor fi formati juristi, persoanele de la achizitii publice, de la urmarire lucrari publice, de la administrarea patrimoniului, in functie de ceea ce rezulta din aceasta diagnosticare a nevoilor de formare. Eu sper ca in urma acestui proiect colegii mei din primarie sa fie mult mai eficienti si greselile care se fac sa dispara cu timpul. Este important, pentru ca activitatea administratiei publice este intotdeauna pusa sub lupa in principal de cetatean si alte institutii ale statului. Ne dorim ca, in urma acestor activitati care se vor derula prin acest proiect, ceea ce va rezulta din analiza cetatenilor sa fie numai lucruri de lauda. Cu timpul vom vedea daca ne-am atins obiectivul, a spus Prina.
Acesta a precizat ca o parte din licitatii au fost deja lansate.
in urma licitatiilor, deja o parte le-am lansat, sper sa avem consultanti, pentru ca nu primarul, nici directorul de resurse umane nu vor implementa acest proiect, ci vor supraveghea implementarea. imi doresc formatori cu o bogata experienta profesionala, astfel incat in orice domeniu de activitate a primariei sa avem rezultate cat mai bune, a adaugat edilul Slatinei.
Contractul de finantare cu Autoritatea de Management pentru PODCA din cadrul Ministerului Dezvoltarii a fost incheiat in noiembrie 2013. Durata de implementare a proiectului este de 12 luni.