Cursuri gratuite pentru 100 de angajati din sistemul sanitar oltean

Obiectivul general il constituie asigurarea accesului egal la ocupare si imbunatatirea mobilitatii pe piata muncii pentru un grup tinta de 600 de femei din sistemul sanitar, din 3 regiuni de dezvoltare: Sud-Est (Galati, Vrancea, Constanta), Sud-Vest (Gorj, Olt), Bucuresti-Ilfov (Bucuresti).
Pentru judetul Olt s-au alocat 100 de locuri pentru cursurile de calificare de baby-sitter si ingrijitor batrani la domiciliu. Cursantii vor beneficia de cursuri gratuite si vor primi la final o calificare complementara profesiei si o diploma recunoscuta la nivel national, eliberata de Autoritatea Nationala pentru Calificari (ANC). in plus, cele 100 de femei angajate in sistemul sanitar vor primi si o subventie in valoare de 600 lei/persoana si va fi conditionata de participarea persoanelor la orele de curs de teorie (120 de ore) si practica (240 de ore) in afara orelor de program.
Pentru promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii in randul femeilor din sistemul sanitar, cele 100 de angajate vor participa la 3 ateliere de lucru, moderate de experti nationali in domeniu, ateliere ce vizeaza posibilitatile de dezvoltare a carierei in conditiile unui echilibru intre viata de familie si cea profesionala.
Dintre aceste 100 de cursante, 15 vor avea posibilitatea sa participe si la cursuri de perfectionare pentru dezvoltarea abilitatilor TIC. Proiectul isi propune astfel si promovarea imbatranirii active si includerea persoanelor peste 45 de ani in activitati de formare profesionala continua (FPC).
in cadrul parteneriatului transnational dintre OAMGMAMR si organizatia profesionala de profil din Spania, Consejo General de Enfermeria, 5 femei din grupul tinta vor participa la o vizita de lucru pentru schimburi de bune practici in domeniul egalitatii de gen.
Proiectul este cofinantat din Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, Axa prioritara 6 Promovarea incluziunii sociale, Domeniul Major de Interventie 6.3 Promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii, si se deruleaza pe o perioada de 18 luni, in parteneriat cu Consejo General de Enfermeria (Spania).