Prin proiect se urmareste ca tinerii cu varsta mai mica de 25 ani, care isi pierd locul de munca sau care nu gasesc unul dupa terminarea studiilor, sa primeasca o oferta de buna calitate – fie de angajare, fie de continuare a educatiei sau de intrare in ucenicie, ori de efectuare a unui stagiu. Oferta va fi primita in decurs de 4 luni de la inregistrarea la agentiile pentru ocuparea fortei de munca.
Toate masurile din cadrul schemei Garantia pentru Tineret sunt sustinute prin diverse forme de sprijin financiar acordat fie viitorilor angajati, fie angajatorilor.
Printre cele mai importante masuri de implementare a programului se numara ucenicia si stagiile – aceste initiative combina ocuparea cu formarea fortei de munca. Se ofera tinerilor posibilitatea de a-si perfectiona abilitatile obtinute in cadrul educatiei initiale si achizitionarea de noi competente. Se acorda subventie pentru ucenicie angajatorilor, astfel: 300 lei/luna/ucenic si se asigura din Bugetul Asigurarilor pentru somaj. Alti 250 euro/luna/ucenic se acorda din fonduri europene, si anume din Fondul Social European sau din Initiativa privind Ocuparea Tinerilor. Sumele se acorda pe o perioada intre 1 si 3 ani, in functie de nivelul de calificare pentru care se organizeaza ucenicia, adica pe perioada derularii schemei.
Subventia pentru stagii este acordata, de asemenea, angajatorilor: 750 lei/luna/stagiar, se acorda de la Bugetul Asigurarilor pentru somaj. Alti 300 euro/luna/stagiar se acorda din fonduri europene, si anume din Fondul Social European sau Initiativa privind Ocuparea Tinerilor. Sumele se acorda pe o perioada de 6 luni, adica pe toata perioada derularii schemei.
in ceea ce priveste angajarea tinerilor, angajatorii vor primi subventii pentru a le oferi un loc de munca. Astfel, 500 lei/luna/angajat se acorda de la Bugetul Asigurarilor pentru somaj. Alti 200 euro/luna/angajat se acorda din fonduri europene, si anume din Fondul Social European sau Initiativa privind Ocuparea Tinerilor. Sumele se acorda pe o perioada de 12 luni.
O alta masura este reprezentata de acordarea primelor de incadrare; ea se acorda tanarului care ocupa un loc de munca intr-o localitate aflata la o distanta mai mare de 50 km fata de domiciliu, astfel: 1.000 lei/luna se acorda o singura data de la Bugetul Asigurarilor pentru somaj. Alti 250 euro/luna se acorda din fonduri europene, si anume din Fondul Social European sau Initiativa privind Ocuparea Tinerilor, timp de 12 luni.
in proiect mai sunt cuprinse si alte masuri precum stimularea tinerilor pentru initierea de afaceri si crearea de intreprinderi mici si mijlocii, evaluarea gratuita a competentelor obtinute in sistem nonformal si informal, formarea profesionala, acordarea de sprijin personalizat tinerilor cu risc de marginalizare sociala, orientare si consiliere in cariera.
Pe scurt, pentru a obtine un loc de munca, tinerii intre 16 si 24 de ani trebuie sa parcurga 3 pasi: primul pas presupune inregistrarea la Agentia de Ocupare a Fortei de Munca din judetul sau sectorul unde locuieste tanarul/tanara. Adresa si datele de contact sunt disponibile pe www.garantiapentrutineret.ro.
Dupa ce se inregistreaza, tanarul/tanara se va intalni cu un consultant pentru a sta de vorba despre calitatile si aptitudinile sale si despre ce anume ar vrea sa faca. in functie de raspunsurile sale, consultantul il/o va informa si indruma, iar impreuna vor realiza un plan de actiune personalizat pentru a indeplini obiectivele profesionale. Odata ce s-a inregistrat in baza de date a Agentiei de Ocupare a Fortei de Munca si s-a intalnit cu un consultant, in urmatoarele patru luni tanarul primeste o oferta care se poate materializa prin program de ucenicie, stagiu, curs de formare profesionala sau direct un loc de munca, se arata intr-un comunicat de presa publicat pe site-ul Ministerului Muncii.
