- Advertisement -
Proiectul a oferit o noua modalitate de a le oferi tinerilor si angajatorilor servicii personalizate in materie de mobilitate a fortei de munca in UE AELS/SEE (Islanda si Norvegia). Tinerii in cautarea unui loc de munca si intreprinderile interesate sa recruteze personal din afara tarii au beneficiat de sprijinul serviciilor publice de ocupare a fortei de munca, sub forma de servicii de informare, recrutare, corelare a cererii si ofertei, plasare si finantare.
Cel mai important aspect al proiectului a fost reprezentat de asigurarea unor costuri precum cele de deplasare pana in tara in care urmau sa se angajeze beneficiarii, sau cele legate de efectuarea unor cursuri de limbi straine.
Astfel, sprijinul financiar de care au beneficiat tinerii din grupul tinta a fost reprezentat de indemnizatiile care au acoperit costurile de deplasare, suportate cu ocazia calatoriei pentru interviul de angajare si cheltuieli legate de relocare inainte de plata primului salariu. Un alt sprijin financiar a constat in decontarea partiala a costurilor legate de cursurile de limbi straine sau recunoasterea calificarilor. in perioada celor doi ani de implementare, la nivelul ANOFM si structurilor teritoriale s-au desfasurat o serie de activitati de promovare, informare, specifice proiectului, se explica in comunicatul Eures.
Printre acestea s-au regasit elaborarea si transmiterea catre reprezentantii mass media de comunicate de presa cu privire la obiectivele proiectului, modalitatile de aplicare pentru subventii a grupului tinta, date de contact, formulare, povesti de succes, etc. Au fost organizate seminarii de informare dedicate studentilor – in 2015 sase seminarii la care au participat 376 de persoane interesate; in 2016 – 13 seminarii la care au participat 639 persoane.
Totodata, s-a participat la patru actiuni organizate de EUROPE Direct la universitati private si la Casa Studentilor din Bucuresti, unde au participat 221 persoane; s-au distribuit pliante, ghiduri despre facilitatile financiare acordate in cadrul proiectului, la bursele generale a locurilor de munca organizate la nivel national, anual, de agentiile pentru ocuparea fortei de munca; au fost organizate in 2016 un numar de 16 seminarii de informare dedicate liceenilor, unde au fost inregistrati 1.437 de participanti.
Acest program specific de mobilitate din cadrul EaSi, prin care ANOFM/EURES a concretizat 41 de aplicatii din numarul mare de solicitari, confirma necesitatea promovarii, in continuare, a unor modele inovatoare pentru punerea in aplicare a mobilitatii profesionale si abordarea nevoilor specifice ale unor grupuri-tinta, sectoare economice, ocupatii sau tari, au transmis reprezentantii Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.
- Advertisement -
