Problema echilibrului între muncă și viața personală reprezintă o chestiune care este nereglementată clar în România, a declarat, marți, președintele CNS Cartel ALFA, Bogdan Hossu, la conferința de lansare a studiului ‘Echilibrul muncă – viață personală’, întocmit de Consiliul Economic și Social (CES).
‘În momentul aderării la Uniunea Europeană, am aderat la o economie socială de piață. Noțiunea nu este clară în mintea majorității decidenților politici. Munca decentă înseamnă o componentă mult mai avansată și mult mai largă de care trebuie ținut în construcția respectivă (…) Nu în ultimul rând, aș fi pus mai mult accent pe problemele legate de inspecția muncii, pentru că problema echilibrului între muncă și viața personală e o chestiune care este nereglementată clar în România. N-aș spune dereglementată… Vă dau un simplu exemplu: în momentul când am o singură persoană fizică care are 53 de contracte de 8 ore full time în același timp valabile, evident că am o productivitate foarte ridicată, dar mă gândesc care este timpul liber al persoanei respective care muncește 24 de ore pe zi… De ce? Pentru că, de fapt, se creează o capcană legată de faptul că indirect se reglementează timpul de lucru și de repaus în România în sensul în care se spune că, între două programe de lucru, trebuie să ai minimum 12 ore de repaus (…) trebuie să avem o politică de ocupare mult mai echilibrată. Politica de ocupare înseamnă ca toată lumea să aibă un job mai mare sau mai mic, adică cu timp parțial sau timp complex, dar care să creeze sustenabilitatea sistemului pe de o parte și ocuparea în totalitatea tuturor’, a precizat Hossu.
Potrivit liderului sindical, prin lege nu se poate reglementa tot, însă trebuie să existe un echilibru prin construcția care se face între partenerii sociali, care să reglementeze detalii de funcționare cotidiană.
‘Contractul colectiv, la nivel național și la nivel sectorial, ar fi unul din instrumentele care ar putea reglementa multe din aspecte, inclusiv pentru persoanele cu handicap, care, evident, oricât aș face în lege, nu pot să acopăr toate aspectele și particularitățile care sunt într-o formă sau o alta (…)’, a susținut Bogdan Hossu.
CES a organizat, marți, la sediul Guvernului, conferința de lansare a studiului ‘Echilibrul muncă – viață personală’, din perspectivă economică, socială, culturală și legislativă.
Cercetarea are la bază o documentare aprofundată de legislație și politici – examinându-se normele din Codul Muncii, statute ale instituțiilor implicate și acte legislative europene. În paralel, s-au colectat și analizat date statistice relevante de la instituțiile oficiale (Eurostat, Institutul Național de Statistică, Ministerul Muncii) și din cercetări de piață (sondaje nationale și internaționale privind percepțiile angajaților).
De asemenea, studiul comparativ reprezintă un alt pilon metodologic: s-au identificat și studiat exemple de bune practici și modele de reglementare din alte state-membre UE (de exemplu, țări nordice cu politici avansate de conciliere) pentru a evidenția opțiuni de politici publice aplicabile contextului românesc. În același timp, au fost consultați experți și reprezentanți ai partenerilor sociali (sindicate, patronate, ONG-uri, asociații profesionale) pentru a integra perspective practice și probleme reale semnalate de la locurile de muncă.
