Contribuțiile la fondurile de pensii ocupaționale ar putea deveni deductibile fiscal începând cu veniturile aferente anului 2026, potrivit proiectului de Lege privind instituirea unor măsuri de relansare economică, publicat joi de Ministerul Finanțelor.
Conform sursei citate, Codul fiscal va fi completat pentru a include explicit contribuțiile la fondurile de pensii ocupaționale în categoria cheltuielilor deductibile, în limita echivalentului în lei a 400 de euro anual pentru fiecare persoană.
‘În cazul veniturilor din activități independente se propune completarea prevederilor referitoare la deductibilitatea limitată a contribuțiilor la fonduri de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006 și cele reprezentând contribuții la schemele de pensii facultative, calificate astfel în conformitate cu legislația privind pensiile facultative de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, efectuate către entități autorizate, stabilite în state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European, în sensul includerii în plafonul anual ce reprezintă echivalentul în lei a 400 euro, pentru fiecare persoană și a contribuțiilor la fondurile de pensii ocupaționale, respectiv a contribuțiilor la schemele de pensii ocupaționale (…), precum și a contribuțiilor la produse paneuropene de pensii personale (PEPP) aferente conturilor sau subconturilor din România, plătite în scopul personal al contribuabilului, în cheltuielile care, potrivit legii, sunt deductibile limitat’, se menționează în document.
Astfel, contribuțiile la fondurile de pensii ocupaționale, la schemele de pensii ocupaționale, cât și contribuțiile la PEPP aferente conturilor sau subconturilor din România, reprezintă cheltuieli deductibile limitat începând cu veniturile aferente anului 2026 pentru contribuțiile plătite începând cu data de 1 martie 2026.
‘În ceea ce privește plafonul lunar de venit neimpozabil și care nu se cuprinde în bazele de calcul ale contribuțiilor sociale obligatorii, stabilit în cazul veniturilor din salarii și asimilate salariilor, de cel mult 33% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat din salariul de bază/solda lunară corespunzătoare locului de muncă ocupat, în condițiile stabilite prin lege, se fac completări prin includerea în sumele suportate de angajator pentru angajații proprii, în limita a 400 euro anual pentru fiecare persoană, a contribuțiilor la fondurile de pensii ocupaționale, respectiv a contribuțiilor la schemele de pensii ocupaționale, calificate astfel în conformitate cu legislația privind pensiile ocupaționale de către Autoritatea de Supraveghere Financiară’, se mai precizează în document.
Astfel, contribuțiile la fondurile de pensii ocupaționale, respectiv la schemele de pensii ocupaționale, suportate de angajator pentru angajații proprii, reprezintă venit neimpozabil, în limita plafoanelor prevăzute de lege.
‘Se propune completarea prevederilor Codului fiscal referitor la determinarea impozitului lunar pe veniturile din salarii și asimilate salariilor, în sensul în care sunt deductibile contribuțiile la fonduri de pensii ocupaționale, respectiv contribuții la schemele de pensii ocupaționale, calificate astfel în conformitate cu legislația privind pensiile ocupaționale de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, administrate de către entități autorizate stabilite în state membre ale Uniunii Europene, aparținând Spațiului Economic European sau entități autorizate într-un stat aderent la codurile de liberalizare ale Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, precum și contribuțiile la PEPP aferente conturilor sau subconturilor din România, suportate de angajați, astfel încât la nivelul anului să nu se depășească echivalentul în lei al sumei de 400 euro’, menționează sursa citată.
De asemenea, se clarifică faptul că regulile privind asocierile fără personalitate juridică nu se aplică fondurilor de pensii ocupaționale constituite conform prevederilor legislației specifice în materie.
