Condițiile introduse prin proiectul de Ordonanță de Urgență privind încadrarea în muncă a lucrătorilor străini, publicat în transparență decizională pe 23 decembrie, pot duce la concentrarea pieței recrutării în favoarea unui număr restrâns de intermediari și la blocarea accesului IMM-urilor și angajatorilor care recrutează direct, avertizează Asociația Agențiilor de Recrutare Internațională (AARI).
‘Guvernul României dorește impunerea unui monopol pe piața recrutării de muncitori străini din România. Sub pretextul regularizării domeniului și al corectării unor deficiențe de funcționare, propunerea de Ordonanță de Urgență a Guvernului publicată pe 23 decembrie afectează peste 20.000 de angajatori și cel puțin 100.000 de muncitori străini anual’, se menționează în comunicat.
Conform sursei citate, OUG-ul privind încadrarea în muncă a străinilor nu este o reformă, ci ‘o lovitură directă dată economiei de piață, concurenței loiale și drepturilor lucrătorilor asiatici’.
În forma actuală, proiectul de act normativ interzice angajarea directă de către societățile interesate a muncitorilor străini. ‘Angajatorii vor depinde exclusiv de câțiva operatori privați dispuși să-și asume condițiile discriminatorii și restrictive ale Ordonanței’, precizează asociația.
Totodată, o astfel de măsură va duce la creșterea numărului de muncitori străini necalificați în România. ‘Aceștia sunt cei care se folosesc de țara noastră ca punct de tranzit către Germania, Austria, Italia și alte țări care, de altfel, s-au și plâns constant de aspectele migrației ilegale și au blocat intrarea României în spațiul Schengen’, se mai precizează în document.
Reprezentanții OUG susțin că actul normativ încalcă principii constituționale și reguli europene privind serviciile și concurența.
Potrivit sursei citate, agențiile de recrutare și plasare de forță de muncă străină care operează legal în România s-au organizat în mai multe asociații în această perioadă și vor propune o serie de amendamente la această Ordonanță.
Astfel, organizațiile solicită Guvernului, printre altele, retragerea sau rescrierea integrală a proiectului de OUG și consultarea Consiliului Concurenței și a Comisiei Europene asupra compatibilității cu normele UE privind libertatea serviciilor și organizarea de audieri publice în Parlament cu angajatori, ONG-uri și operatori din piață.
Pe lista de solicitări se mai află: înlocuirea garanției financiare cu instrumente proporționale de risc (poliță de asigurare, garanții raportate la volum și istoric) și introducerea unor criterii axate pe calitatea selecției și trasabilitate digitală.
‘Proiectul de OUG, în forma actuală, nu consolidează protecția lucrătorilor străini și nu creează un cadru echilibrat pentru angajatori și agenții de plasare. Dimpotrivă, introduce instabilitate legislativă, transferă abuziv responsabilități ale statului către entități private și generează premisele extinderii muncii la negru. Este necesară o reanalizare profundă a textului, cu respectarea principiilor constituționale, a dreptului european și a realităților economice, precum și instituirea unor măsuri tranzitorii reale care să protejeze efectiv persoanele vizate’, se mai precizează în comunicat.
