Atragerea forţei de muncă specializate este o preocupare pentru producătorul de aluminiu din Slatina, care anul trecut a angajat 200 de persoane, ajungând la 2.400 de angajaţi, iar în prezent face demersuri pentru o colaborare cu Universitatea Politehnică în vederea dezvoltării unui punct de formare profesională, au declarat, marţi, reprezentanţii companiei.
Directorul general al Alro Slatina, Marin Cilianu, a declarat marţi, la o masă rotundă, că în ultimii trei ani societatea a crescut numărul angajaţilor de la 2.150 în 2022 la 2.400, iar acum îşi îndreaptă atenţia spre calitate, spre specialişti.
„Faţă de ce aveam noi angajat, anul trecut am mai angajat încă 200 de oameni. Deci am crescut necesarul de forţă de la muncă de la 2.150 la 2.400. În 2022 când am scăzut şi a fost şi o problemă legislativă, ştiţi, ieşeau la pensie pe capete ca să prindă legea cealaltă, după episodul ăsta am reuşit să angajăm, suntem un angajator bun şi căutat. Acum trebuie să ne uităm mai mult la zona calitativă. (…) Cheltuielile cu munca vie, cu toate cheltuielile, sunt undeva la 2.500 euro pe persoană, în medie”, a spus Cilianu.
Preşedintele Consiliului de Administraţie al Alro, Marian Năstase, a punctat că unitatea nu a fost condiţionată de vreun proiect european pentru a angaja.
„Am angajat fără să avem condiţionalităţi de fonduri europene şi alte chestiuni, am angajat pentru că vreau să dezvoltăm activitatea prin forţe proprii, nu că mă obligă nu ştiu ce proiect european să mai creez locuri de muncă”, a completat Marian Năstase.
Pentru formarea profesională, Alro a iniţiat demersuri pentru un parteneriat, la Slatina, cu filiala Universităţii Politehnica Bucureşti.
„Noi încercăm să facem tot felul de invenţii şi inovaţii astfel încât să atragem forţa de muncă, inclusiv legături cu Politehnica Bucureşti pentru ingineri, inclusiv învăţământ dual, am avut o discuţie cu domnul prorector Costoiu şi încearcă să dezvolte un punct de formare profesională la Slatina, al Politehnicii Bucureşti. În ziua de astăzi, de exemplu, nu se poate repara nimic fără automatist. Sunt meserii deficitare, cum este hidraulica, acum este electricitatea, ingineri, sunt deja o groază în care există deficit. Plus că sunt anumite meserii care au dispărut, dar n-a dispărut şi din necesarul întreprinderilor, de exemplu, rectificatori. Deci, una peste alta, am reuşit să ne asigurăm forţa de muncă şi ne uităm pe zona calitativă în momentul de faţă, adică meserii foarte specializate. (…) Slatina este o platformă economică extraordinar de puternică, discutăm de Pirelli cu 2-3 fabrici, discutăm de Prismyan cabluri cu 2-3 fabrici, inclusiv cea mai mare firmă de fibră optică, sunt foarte multe, Artrom, sunt mulţi”, a mai declarat Cilianu, referitor la nevoia de forţă de muncă specializată.
Preşedintele Consiliului de Administraţie al producătorului de aluminiu a susţinut că în prezent „este criză foarte mare” de personal specializat în industrie, însă municipiul Slatina are avantajul unui oraş puternic industrializat, unde există şi o „cultură industrială”.
„E foarte greu să atragi oamenii în Slatina. Adică încercăm, mă rog, am încercat aşa să mai avem idei, dar drumul ăsta expres a uşurat foarte mult.(…). Adică, pentru comunitate, apropo de sustenabilitate, facem pentru comunitate, dar nu poţi să faci singur, trebuie să fie mai multe forţe. (…) Avantajul este că există o şi o cultură industrială, oamenii ştiu ce înseamnă un inginer, ştiu ce înseamnă un muncitor, ştiu ce înseamnă sudor, electricieni şi aşa mai departe, e un plus… Că dacă te duci într-un judeţ preponderent agricol şi vrei să faci fabrică, acolo e mai greu”, a mai spus Marian Năstase.
Grupul ALRO a înregistrat în 2025 o creştere a vânzărilor şi a volumelor de producţie, încheind anul cu o cifră de afaceri de 3,9 miliarde RON, mai mare cu 14% faţă de 2024. Din aceasta cifră de afaceri, 3,2 miliarde RON, respectiv 82%, reprezinta vânzări efectuate la export, mai mult cu 13% fata de 2024.
