Amenzi de pana la 8.000 de lei pentru nedepunerea REVISAL-ului la ITM Olt

Timp de 3 luni de zile, de cand a intrat in vigoare Hotararea de Guvern 500/2011 privind Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REVISAL), angajatorii olteni au trebuit sa se puna la punct cu noile modificari ale programului, prevazute prin lege. Termenul limita pana la care trebuie sa depuna registrul electronic actualizat este, conform legii, 29 octombrie. Noutatea la care face referire Hotararea de Guvern se refera la obligativitatea angajatorului de a inregistra elemente referitoare la salariu, pentru fiecare angajat, si sa completeze sporurile si cuantumul acestora. in aceasta perioada s-au desfasurat sesiuni de informare in orasele din judet, la Bals, Scornicesti, Caracal, Draganesti-Olt; la intalniri au participat, in afara de agentii economici, si reprezentanti ai institutiilor din localitatile invecinate, care si-au manifestat interesul de a intelege; au pus intrebari persoane din administratia publica – primarii, scoli, pentru a afla cum sa completeze in mod corect noul format al REVISAL-ului, a explicat seful ITM Olt, Nicolae Hristescu. Agentii economici trebuie sa se grabeasca sa faca transferul de pe vechea versiune pe cea noua, deoarece legea prevede sanctiuni destul de aspre pentru nerespectarea acestor obligatii, a mai spus Nicolae Hristescu. Conform legii, registrul se poate transmite online, prin transmiterea bazei de date pe portalul dedicat, prin e-mail, pe baza de semnatura electronica, sau prin depunere la ITM, in format electronic, insotita de adresa de inaintare. Necompletarea si netransmiterea registrului constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 5.000 si 8.000 de lei.