Autoritatile cauta solutii pentru crearea de noi locuri de munca

Am stabilit o modalitate de colaborare cu AJOFM, AJPIS si IsJ legat de activitatile pe care le vor desfasura in perioada imediat urmatoare impreuna cu patronatele si sindicatele, adica am stabilit pentru data de 9 iulie, la ora 10:00, la CJ o intalnire cu toti acesti factori, intalnire care cred ca e necesara. Noi, Prefectura, ne luam obligatia ca impreuna cu cei de la Camera de Comert, sa invitam patronatele, sindicatele, cei de la Resurse Umane din aceste intreprinderi din Slatina si din judet, a precizat prefectul judetului.
Un prim pas in acest sens a fost facut deja de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Olt, conducerea institutiei avand o intalnire cu o parte din angajatorii olteni.
Saptamana aceasta am avut o intalnire la nivel de mari angajatori din judet, pentru a incerca sa gasim modalitatile de a dezvolta aplicarea legii uceniciei in judet. sedinta a fost deosebit de animata si noi am centralizat punctele de vedere si le-am comunicat atat ANOFM, cat si Ministerului Muncii pentru eventuale corectii. Legea e functionala si e foarte buna, dovada e faptul ca se aplica in foarte multe judete din tara cu mult succes, e mai mult o problema de perceptie locala a acestei legi, dar in perioada urmatoare vom debloca aceasta lege. De asemenea, am adus la cunostinta patronatelor in special, ca incepand de luna viitoare, la AJOFM Olt, acordarea vizei pentru somerii indemnizati se va face strict in functie de ocupatia fiecaruia, deci aceasta planificare pe meserie si ocupatii se va face din cursul lunii curente pentru luna urmatoare, iar pe 25 ale fiecarei luni va fi facuta publica in presa locala, pentru a fi adusa la cunostinta tuturor celor interesati, a explicat Cristinel Carloganu, directorul executiv al AJOFM, in cadrul sedintei Colegiului Prefectural.
De asemenea, de luni o sa incepem sa lucram si in schema Garantii pentru TINEri – stiti ca e o politica lansata la nivel european in 2013, care se aplica si in Romania de 2 ani, in care ni se solicita ca orice tanar cu varsta de pana in 25 de ani, in termen de maxim 4 luni de la inregistrarea in evidentele serviciului public de ocupare (SPO) sa primeasca o oferta de buna calitate in 4 optiuni – un loc de munca, un curs de formare profesionala conform optiunilor sale, un stagiu de ucenicie sau un stagiu de practica. E o cerinta pentru toti tinerii care se inregistreaza din aceasta categorie de varsta sa primeasca o oferta de acest tip. Cu acea sedinta dorim in primul rand sa ne facem cunoscute actiunile, angajatorii sa-i stimulam sa creeze locuri de munca in conditiile de facilitati pe care le ofera atat Guvernul, cat si legile care functioneaza in tara; de asemenea, sa le facem cunoscute preocuparile noastre privind finantarile europene in sensul sprijinirii angajatorilor, astfel incat sa promoveze angajarea in special a tinerilor. Am dori sa cunoastem problemele cu care angajatorii se confrunta vizavi de pragurile birocratice pe care dansii le identifica in relatia cu SPO pentru a incerca sa eliminam cat se poate din acele obstacole, a mai spus Carloganu.