Seminar pe tema stresului la locul de munca

Ziua Internationala a Sanatatii si Securitatii in Munca are loc in fiecare an pe 28 aprilie si este o initiativa a Organizatiei Internationale a Muncii (OIM). 28 aprilie este, de asemenea, o zi in care miscarea sindicala onoreaza memoria victimelor accidentelor de munca si bolilor profesionale si organizeaza actiuni diverse in intreaga lume. Romania, care este membra a OIM inca din anul 1919 (chiar membra fondatoare impreuna cu alte 23 de state), se raliaza de fiecare data acestei initiative, iar tema din acest an este Stresul la locul de munca: o provocare colectiva).
Stresul la locul de munca reprezinta o problema organizationala, nu o culpa individuala, si este unul dintre cele mai importante efecte ale unui mediu de lucru deficient din punct de vedere psihosocial. Riscurile psihosociale reprezinta rezultatele psihologice, fizice si sociale negative, care apar ca urmare a unei conceperi, organizari si gestionari deficitare a muncii. Aproximativ jumatate din lucratorii europeni considera ca stresul este un factor uzual la locul de munca si ca reprezinta cauza a aproape jumatate din totalul zilelor de lucru pierdute. Ca si alte aspecte care afecteaza sanatatea psihica, stresul este deseori inteles gresti sau stigmatizat. Cu toate acestea, atunci cand sunt privite la nivel organizational si nu ca problema individuala, riscurile psihosociale si stresul pot fi gestionate in aceeasi masura ca orice alt risc pentru sanatatea si securitatea in munca. Cheia este colaborarea tuturor: angajatori, manageri si lucratori – pentru crearea unui mediu de lucru calitativ din punct de vedere psihosocial. Managerii ar trebui sa permita lucratorilor sa semnaleze problemele si sa ii incurajeze sa gaseasca solutii de reducere sau minimizare a riscurilor psihosociale la locul de munca, a precizat Cristian Ungureanu, inspectorul sef al ITM Olt.

Stresul, o problema evidentiata in statistici
Statisticile in ceea ce priveste efectele stresului la locul de munca dau de gandit:
-stresul, asociat cu munca, este a doua problema ca frecventa a raportarii printre problemele de sanatate asociate cu munca in Europa, dupa afectiunile musculo-scheletale; aproximativ jumatate dintre lucratori considera ca stresul este un aspect obisnuit la locul de munca
-un procent cuprins intre 50% si 60% din numarul total de zile de lucru pierdute poate fi atribuit stresului la locul de munca
-intr-un sondaj european recent desfasurat de EU-OSHA, cele mai comune cauze ale stresului la locul de munca mentionate au fost reorganizarea sau nesiguranta locului de munca (72% dintre respondenti), programul de lucru prelungit sau volumul de lucru excesiv (66%) si hartuirea la locul de munca (59%).
-acelasi sondaj a aratat ca aproximativ patru din zece lucratori considera ca stresul nu este bine gestionat la locul lor de munca
-de regula, absentele legate de stres tind sa fie mai indelungate decat cele generate de alte cauze.