Societăți comerciale din Slatina, Caracal, Corabia și Slătioara, amenzi de 120.000 de lei pentru muncă la negru

Inspectorii de muncă din Olt au identificat, luna trecută, șapte persoane care desfășurau muncă nedeclarată, acestea fiind angajate ale unor firme din municipiile Slatina și Caracal, orașul Corabia și comuna Slătioara, totalul amenzilor applicate acestora fiind de 120.000 de lei.

Potrivit lui Bogdan Țucă, purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt, doi angajați la negru erau la o societate de comerț din București, cu punct de lucru în Slatina, sancțiunea contravențională aplicată fiind de 40.000 de lei, o altă persoană cu timp parțial a fost găsită la muncă într-o societate de construcții din Craiova, cu punct de lucru la Caracal, amenda dată fiind de 10.000 lei de lei, iar un alt salariat era la un agent economic din Slatina, cu domeniu de activitate panificație, contravenția aplicată fiind de 20.000 de lei.

Totodată, s-au mai găsit două persoane care munceau la negru, din care una cu timp parțial, la un restaurant din Corabia, amenda dată fiind de 30.000 de lei, iar o altă persoană era la o societate de dezmembrări auto din Slătioara, amenda aplicată fiind de 20.000 de lei. Tuturor celor cinci agenți economici care foloseau cele șapte persoane le-au fost date sancțiuni contravenționale în valoare de 120.000 de lei.

În luna octombrie, inspectorii de muncă ai ITM au efectuat 293 controale specifice, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în domeniul securității și sănătății în muncă, domeniile de activitate verificate din punct de vedere al respectării legislației specifice fiind construcțiile, comerțul cu amănuntul, transportul rutier de mărfuri și persoane și agricultură. În urma verificărilor efectuate, s-au identificat 374 de deficiențe pentru care s-au dispus măsuri de remediere, fiind aplicate 214 sancțiuni, din care 199 avertismente și 15 amenzi în valoare totală de 166.000 lei, cele mai mari fiind aplicate celor cinci societăți comerciale care desfășurau muncă nedeclarată.

Cele mai frecvente deficiențe au fost neplata lunară a drepturilor salariale la data înscrisă în contractul individual de muncă; neacordarea repausului saptămânal și a concediului de odihnă; netransmiterea la termen, în Registrul General de Evidență a Salariaților, a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora; neasigurarea triajului epidemiologic și a dezinfectanților pentru mâini; nepurtarea în spații inchise, de către muncitori, a măștilor de protecție; neevaluarea riscurilor de îmbolnăvire a lucrătorilor cu virusul SARS-CoV-2.                                       

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată.

<