Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a organizat, vineri, o dezbatere publică pe tema proiectului Ordonanței de Urgență a Guvernului pentru stabilirea unor măsuri referitoare la resursele umane necesare instituțiilor din cadrul sistemului național de apărare, ordine publică și securitate națională, printre care se numără și menținerea până la 65 de ani în funcție a polițiștilor care doresc acest lucru.
Printre prevederile noii OUG se mai numără interzicerea exercitării unei funcții sau prestarea unui serviciu în sectorul privat (inclusiv de către rezerviști), care ar presupune desfășurarea de activități cu caracter militar ori de securitate privată, în zone de conflict armat, precum și desfășurarea de activități de recrutare, instruire sau consultanță pentru societăți sau companii militare ori de securitate private, prezente în zone de conflict armat, cu excepția celor încredințate de autoritățile statului român.
Directorul general adjunct al Direcției Generale Management Resurse Umane din cadrul MAI, Valentin Minoiu, a declarat în cadrul dezbaterii că acest proiect de act normativ este inițiat cu ‘maximă bună intenție’.
‘În ceea ce privește modificarea limitei vârstei până la care polițiștii sau cadrele militare pot fi menținuți în activitate, este o măsură care vizează crearea cadrului legislativ necesar ca acei colegi ai noștri care își doresc să mai rămână în sistem să nu fie ‘dați afară de calculator’ în mod forțat, dacă dânșii doresc să-și continue activitatea. Dacă în 2024, la nivel de ministere, am avut 58 de mențineri în activitate, în 2025, până la această dată, sunt active 119 mențineri în activitate’, a spus Minoiu.
Reprezentanții sindicatelor au contestat prevederile cuprinse în OUG, afirmând că reprezintă un atac direct vizavi de libertatea și drepturile organizațiilor sindicale.
‘În ceea ce privește vechimea, ceea ce dumneavoastră ați menționat că ar exista un oarecare impact de 30%, nu știu la ce segmente profesionale v-ați raportat, cred că mai degrabă această măsură vizează menținerea garniturii de șefi în Poliția Română, pentru că cei care sunt cel mai interesați de această prevedere sunt tocmai cei aflați în aparatul central din MAI, IGPR, vor să rămână în continuare în funcție. Cunoscând situația la firul ierbii, pot să vă spun că dorința polițiștilor de a rămâne în sistem nu este foarte fierbinte, tocmai din cauza atmosferei întreținută de MAI și IGPR și a abuzurilor care se întâmplă în sistem’, a susținut Vitalie Josanu, reprezentantul Sindicatului Polițiștilor din România ‘Diamantul’.
O altă prevedere presupune posibilitatea revocării actului administrativ prin care polițistul a fost suspendat, ‘la cerere’, înainte de expirarea termenului, de către șeful unității emitente, dacă cel în cauză încalcă interdicțiile prevăzute la art. art. 45 (1) din Statutul polițistului, Secțiunea 3 – ‘Restrângerea exercițiului unor drepturi și libertăți’ (conform actualei prevederi din Statut, încetarea suspendării operează la termenul prevăzut în actul administrativ, adică nu poate fi dispusă mai devreme).
‘Nu ne propunem sub nicio formă afectarea stabilității și securității raportului juridic de serviciu al polițistului aflat într-o asemenea situație. Pentru că un polițist suspendat sau un cadru militar aflat în concediu fără plată nu ‘se dezbracă de haina profesională’, ci doar intră într-o perioadă în care nu exercită atribuțiile funcției. Deci, suspendarea raportului de serviciu nu înseamnă pierderea calității profesionale, a statutului de polițist sau cadru militar. Intenția inițiatorului a fost aceea de a reglementa soluții la problemele care pot apărea în perioada suspendării raportului de serviciu’, a prezentat Minoiu prevederile ordonanței.
La rândul lui, Vitalie Josanu a arătat că din punct de vedere legal nu există în Legea 360/2002 prevederi exprese că pe timpul suspendării polițistul trebuie să respecte interdicțiile.
