Marius Oprescu, președintele PSD Olt și președintele Consiliului Județean Olt, a ținut să răspundă marți, la finalul ședinței extraordinare a CJ, și la câteva întrebări legate de reforma administrației publice locale pe care o dorește actuala guvernare. El a vorbit despre stadiul reformei, un proiect aflat la această dată în transparență. Potrivit acestuia, documentul este rezultatul negocierilor din Coaliția de guvernare, iar după luni de discuții cu greu s-a ajuns la un acord comun.
Reducerea cheltuielilor, în special prin ajustarea aparatului administrativ, a fost cea mai dezbătută parte a pachetului de măsuri propus de Guvernul Bolojan.
„În momentul de față, în ceea ce privește reforma administrației publice locale, este în transparență un proiect de hotărâre la care am contribuit cu toții în Coaliție și am ajuns la un numitor comun. Cred că cel mai important lucru pe care aș putea să-l subliniez din acea reformă în administrație, pentru că a ținut subiectul a trei luni de zile de discuții, pentru că nu ajungeam cu toții în coaliție la un numitor comun, este că vor exista mai multe variante de reducere a cheltuielilor. Şi una dintre variante este reducerea numărului de personal, altă variantă este reducerea cheltuielilor cu salariile și atunci, micșorând anvelopa salarială, ești obligat să dai salariile mai mici dacă vrei să-ți păstrezi același număr de personal. Cred că asta e una dintre cele mai importante care trebuie subliniate. Reforma conține foarte multe lucruri bune care, când vor fi puse în aplicare, vor aduce o suplețe a administrației publice locale. Dar am ținut să subliniez acest lucru pentru că el a făcut obiectul dezbaterilor în ultimele trei luni de zile. În ceea ce privește reforma în administrația publică centrală, încă nu s-a început, pentru că sunt o serie de discuții legate tot de ajungerea la un numitor comun. (…)”, a declarat Marius Oprescu.
Președintele PSD Olt și președintele CJ Olt a fost întrebat de reprezentanții mass-media ce anume preferă primarii în privința acestei reforme, respectiv dacă vor reducerea de posturi sau diminuarea salariilor, iar răspunsul său a fost că diferă în funcție de situația fiecărei localități: „Fiecare cum îl avantajează. (…) Probabil vor hotărî să reducă anvelopa salarială și va rămâne toată lumea pe posturi. Sunt oameni care vor să reducă organigrama pentru că de-a lungul timpului așa le-au găsit, foarte mari. Adică dacă îți dă legea posibilitatea să ai 21, nu ești obligat să ai 21 de angajaţi. Cum este şi cazul Consiliului Județean. La Consiliul Județean legea ne dă voie să angajăm mult mai multe persoane. Așa cum v-am spus, noi funcționăm la 50% din organigramă și redusă, să știți, la 50%. Atunci asta arată că ne-am angajat personal atât cât credem că e nevoie și nu să umplem toată organigrama cu oameni care nu o să aibă, pe urmă, ce să facă în Consiliul Județean. Aceste acte normative vor conține cumva și criteriile folosite la departajarea celor care pleacă. Unele sunt stabilite acolo, unele ar trebui să apară prin norme de aplicare a legii, după apariția legii. (…)”.
Jurnaliștii l-au mai întrebat pe șeful forului județean, dacă până la urmă va fi și un proiect de reformă administrativă sau doar de reducerea cheltuierilor, acesta răspunzând „nu”.
„Nu. Vedeți că asta vă spun, în pachetul acela sunt foarte multe lucruri bune care n-au intrat într-o dezbatere că ne-am înțeles de la început pe ele. Și de asta ele nu sunt foarte populare publicului, foarte vizibile, dar ele există în pachet și sunt foarte bune. Reforma chiar este o reformă a administrației, mai puțin această țintă de a da neapărat afară 13.500 persoane, un lucru fix, fără să ții cont că de aici s-ar putea să nu se reducă cheltuielile neapărat. (…)”, a subliniat Marius Oprescu.
