- Advertisement -
Potrivit informatiilor oficiale, masurile minimale pe care angajatorii sunt obligati sa le ia pentru activitatile in aer liber sunt: distribuirea de ceai fierbinte in cantitate de 0,5 – 1 litru/persoana/schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop in care se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator; asigurarea echipamentului individual de protectie.
Angajatorii care nu pot asigura conditiile de mai sus, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, vor lua masurile dispuse in Ordonanta de urgenta nr. 99/2000: reducerea programului de lucru, intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta potrivit prevederilor legale.
Pentru prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in conditii de temperaturi extreme scazute, se vor lua urmatoarele masuri: asigurarea de catre angajator a examenului medical la angajare si a controlului medical periodic, urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi scazute; asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate; trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme, se mai arata in documentul Inspectiei Muncii.
Pentru constatarea nerealizarii masurilor prevazute mai sus, inspectorii de munca vor aplica, acolo unde este cazul, sanctiunile contraventionale prevazute de lege.
- Advertisement -
