ITM Olt, campanie de informare si constientizare cu privire la modificarea salariului brut

in acest context, inspectorii de munca olteni vor desfasura pana in data de 31 ianuarie 2018 actiuni de informare si constientizare in ceea ce priveste aplicarea legislatiei aferente ca urmare a modificarii salariului brut si ca urmare a transferului contributiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat. Actiunile se vor derula atat la sediile agentilor economici, cat si la sediul Inspectoratului Teritorial de Munca Olt si vor viza in principal informari cu privire la aplicarea legislatiei si necesitatea operarii modificarilor salariale incepand cu data de 1 ianuarie 2018. De asemenea, vom avea in vedere clarificarea privind modul de interpretare si aplicare a prevederilor legale in ceea ce priveste modificarea contractului de munca, inregistrarea si transmiterea acestuia in registrul general de evidenta a salariatilor, se arata intr-un comunicat de presa al ITM Olt. Potrivit sursei citate, toti angajatorii au obligatia ca pana in data de 20 decembrie 2017 sa initieze negocierile colective in unitatile in care nu exista incheiat contract colectiv de munca, negocieri colective pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii 227/2015 privind Codul Fiscal. Initierea negocierii se va demara si in cadrul entitatilor cu mai putin de 21 de salariati cu reprezentantii alesi ai angajatilor, iar unde nu exista reprezentanti alesi, angajatorul ii va invita la negocieri pe toti salariatii printr-o notificare scrisa, se mai arata in comunicatul ITM Olt.