Inspectorii de muncă din Olt au desfăşurat, la începutul lunii iunie, controale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și verificarea modului în care se respectă dispozițiile legale în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii din judeţ care își desfășoară activitatea în domeniile fabricarea și comercializarea produselor textile, confecții, pielărie și încălțăminte în cadrul unei campanii naţionale.
Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă au constatat astfel mai multe nereguli, printre care şi nerespectarea măsurilor de protecţie pe timpul pandemiei COVID-19, iar o societate de confecţii textile din Scorniceşti a fost amendată pentru faptul că o persoană care avea contractul de muncă suspendat era la serviciu.
În domeniul relațiilor de muncă au avut loc 25 de controale, în urma cărora au fost dispuse 28 măsuri și au fost aplicate patru sancțiuni contravenționale, dintre care două avertismente pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca în zilele de sărbătoare legală, respectiv pentru netransmiterea la termen, în aplicația REVISAL, a suspendărilor de activitate și două amenzi în valoare totală de 25.000 lei. Un angajator din oraşul Scorniceşti, cu domeniu de activitate confecţii textile a primit 20.000 lei pentru primirea la muncă a unei persoane în perioada în care avea contractul de muncă suspendat, iar o firmă din municipiul Slatina, tot de confecţii, a fost amendată cu 5.000 de lei pentru nerealizarea măsurilor dispuse în timpul controlului anterior.
26 de controale au fost efectuate şi în domeniul securității și sănătății în muncă. În urma acestora s-au dispus 39 de măsuri și au fost aplicate 39 de sancțiuni contravenționale constând în avertismente pentru nepurtarea echipamentelor individuale de protecție; neluarea măsurilor de evaluare a riscurilor de îmbolnăvire cu COVID-19, cu participarea medicului de medicina muncii, inclusiv modalitatea de purtare a măștilor și trierea în unitate; necompletarea traseelor de deplasare în fișele individuale de instruire; nesupravegherea stării de sănătate; depășirea termenului de verificare ISCIR a supapelor de siguranță pentru anumite recipiente sub presiune.
Principalele obiective urmărite de inspectorii de muncă olteni, în timpul controalelor, au fost identificarea și combaterea muncii nedeclarate; determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra și transmite în aplicația REVISAL; eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate.
Cătălin FIRCOIU
