8.573, din care 3.828 femei, este numărul șomerilor înregistrați în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Olt la sfârșitul lunii aprilie, rata șomajului în județ fiind de 5,30%. Față de luna martie, când rata șomajului a fost de 5,14%, luna trecută acest indicator a înregistrat o ușoară creștere cu 0,16 puncte procentuale.
Elena
Iordache, purtătorul de cuvânt al AJOFM Olt, a declarat că din totalul celor
8.573 de șomeri din judet, 1.820 erau beneficiari de indemnizație de șomaj, iar
6.753 erau șomeri neindemnizati. Din punct de vedere al mediului de rezidență,
6.584 dintre persoanele fără job proveneau din mediul rural, iar diferența de
1.989 din mediul urban.
Datele oficiale ale instituției mai arată că la sfârșitul lunii aprilie, cei
mai puțini dintre șomerii olteni sunt tinerii cu vârsta cuprinsă între 25 și 29
de ani, respectiv 320, iar cei mai mulți au vârste între 40 și 49 de ani, și
anume 2.605. Alte persoane fără un loc de muncă din județ sunt și cele de peste
55 ani – 1.917, cu vârsta cuprinsă între 50 și 55 ani – 1.856, între 30 și 39
ani – 1.315 și sub 25 ani – 560.
Mulți dintre șomeri au doar studii gimnaziale, mai spune Elena Iordache. „Șomerii cu nivel de instruire gimnazială au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Olt – 31,96%, urmați de cei cu nivel de instruire primar și fără studii – 30,78%, iar 17,74% au absolvit învățământul liceal. Șomerii cu nivel de învățământ profesional/arte și meserii reprezintă 17,43% din totalul persoanelor fără job, cei cu studii postliceale reprezinta 0,80%, iar cei cu studii superioare au o pondere de 1,29%”, a adăugat reprezentantul Agenției de Șomaj Olt.
Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare (un program prin care se stabilește gradul de ocupabilitate în funcție de nivelul de pregătire, meserie, experiență, vârstă și domiciliu n.r.), se prezintă astfel: 5.505 persoane foarte greu ocupabile, 2.004 greu ocupabile, 749 mediu ocupabile, iar 315 sunt persoane ușor ocupabile. „Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activității de profilare a persoanelor înregistrate în evidențele noastre”, a conchis purtătorul de cuvânt al instituției.
