Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat, în ultimele șase luni, o serie de verificări amplu structurate ce au vizat modul în care angajatorii din domeniul industriei alimentare respectă normele referitoare la securitatea și sănătatea în muncă. Campania s-a derulat pe parcursul trimestrelor II și III ale anului 2026 și a vizat toți agenții economici din județ înregistrați sub codul CAEN 10.
Acțiunile de control au urmărit nu doar identificarea societăților comerciale care activează în acest sector de activitate, ci și eliminarea directă a neconformităților descoperite pe teren. Reprezentanții ITM au dispus măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor și au aplicat sancțiuni contravenționale acolo unde legea a fost încălcată, urmărindu-se totodată creșterea gradului de conștientizare în rândul patronilor și al angajaților cu privire la importanța respectării măsurilor de protecție a muncii.
În urma evaluărilor finale, inspectorii de muncă au contabilizat zeci de verificări și au aplicat sancțiuni administrative pentru abaterile constatate.
„În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 24 de controale, în urma cărora au fost constatate 38 de neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere. De asemenea, au fost aplicate 21 de avertismente și o amendă în valoare de 4.000 de lei. Printre cele mai frecvente deficiențe identificate de inspectorii noștri se numără neafișarea instrucțiunilor proprii de securitate și sănătate la locurile de muncă, neverificarea stării de sănătate a lucrătorilor la termenele prevăzute de lege, dar și depășirea termenului scadent de verificare a stării tehnice a transpaletelor”, a declarat Cristian Ungureanu, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt.
Reprezentanții ITM Olt atrag atenția că respectarea legislației privind securitatea și sănătatea la locul de muncă rămâne o prioritate zero, iar acțiunile de monitorizare și control vor continua și în perioada următoare pentru prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății angajaților din județ.
