26.7 C
Slatina
marți,7 iulie,2026

Ultimele Articole

ITM Olt – peste o sută de avertismente și amenzi aplicate luna trecută. Aproximativ 270 de deficiențe constatate și o amendă pentru identificarea unui angajat la negru

- Advertisement -

Angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au efectuat, în luna iunie a acestui an, peste 220 de controale specifice, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în domeniul securității și sănătății în muncă, domeniile de activitate verificate din punct de vedere al respectării legislației specifice fiind construcțiile, comerțul cu amănuntul și transportul rutier de mărfuri și persoane. S-au constatat aproape 270 de deficiențe, pentru cele mai grave dintre ele fiind date peste o sută de sancțiuni contravenționale, din care cinci amenzi, una fiind dată pentru identificarea unui angajat la negru.

„În total, în a șasea lună a anului 2026, au fost efectuate 227 de controale, s-au identificat 267 deficiențe pentru care s-au dispus măsuri de remediere, iar pentru cele mai grave dintre ele au fost aplicate 116 sancțiuni, din care 111 avertismente și cinci amenzi, în cuantum de 42.000 lei”, a declarat Bogdan Țucă, purtător de cuvânt al ITM Olt.

În luna iunie, inspectorii de muncă au identificat și o persoană care desfășura muncă nedeclarată, angajatorul, cu domeniu de activitate baruri, fiind amendat cu 20.000 lei pentru primirea la muncă a persoanei fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în Platforma Reges-Online, cel târziu în ziua anterioară începerii activității.

Sursa citată mai spune că luna trecută au fost comunicate ITM Olt un număr de 11 evenimente, în care au fost implicaţi 11 lucrători care desfăşurau activitate pe teritoriul judeţului Olt, evenimentele fiind în cercetarea angajatorilor la care s-au produs.

Cât despre cele mai frecvente deficiențe constatate de inspectorii de muncă olteni acestea au fost: neplata lunară a drepturilor salariale la data înscrisă în contractul individual de muncă; neacordarea repausului saptămânal și a concediului de odihnă; netransmiterea la termen, în Platforma Reges-Online, a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora; neacordarea și neverificarea folosirii echipamentului individual de protecție; neefectuarea controlului medical periodic.

- Advertisement -

Ultimele știri

Nu pierdeți