Aproxinativ 7.700 de persoane din județul Olt, mai exact 7.699, din care 3.511 femei, sunt șomere, numărul lor fiind înregistrat în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă la sfârșitul lunii iunie 2026, când rata șomajului era de 5,96%. Față de luna mai, când rata șomajului a fost de 5,92%, luna trecută acest indicator a înregistrat o ușoară creștere cu 0,04 puncte procentuale.
Elena Iordache, purtătorul de cuvânt al AJOFM Olt, a declarat că din totalul celor 7.699 de șomeri din judet, 994 erau beneficiari de indemnizație de șomaj, iar 6.705 erau șomeri neindemnizati. Din punct de vedere al mediului de rezidență, 6.220 dintre persoanele fără job proveneau din mediul rural, iar diferența de 1.479 din mediul urban.
Datele oficiale ale instituției mai arată că la sfârșitul primei luni a verii, cei mai puțini dintre șomerii olteni sunt tinerii cu vârsta cuprinsă între 25 și 29 de ani, respectiv 195, iar cei mai mulți au vârsta de peste 55 de ani, și anume 2.668. Alte persoane fără un loc de muncă din județ sunt și cele cu vârsta cuprinsă între 50 și 55 de ani – 1.735, între 40 și 49 de ani – 1.635, între 30 și 39 ani – 927 și cu vârsta sub 25 de ani – 539.
Mulți dintre șomeri au doar studii gimnaziale, mai spune Elena Iordache.
„Șomerii cu nivel de instruire gimnazial au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Olt – 44,24%, urmați de cei cu nivel de instruire primar și fără studii – 19,21 la sută, 17,92% au studii liceale, iar 16,81 la sută au absolvit învățământul profesional. Șomerii cu nivel de studii superioare reprezintă 1,82% din totalul persoanelor fără job”, a adăugat reprezentantul agenției.
Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare (un program prin care se stabilește gradul de ocupabilitate în funcție de nivelul de pregătire, meserie, experiență, vârstă și domiciliu n.r.), se prezintă astfel: 1.762 persoane foarte greu ocupabile, 4.220 greu ocupabile, 1.652 mediu ocupabile, iar 65 sunt persoane ușor ocupabile.
„Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activității de profilare a persoanelor înregistrate în evidențele noastre”, a mai subliniat purtătorul de cuvânt al instituției.
