- Advertisement -
Orice activitate lucrativa care nu se desfasoara in baza unui contract individual de munca, incheiat in forma scrisa si semnat de parti, este considerata munca fara forme legale, denumita generic si munca la negru. Face exceptie de la aceasta prevedere munca zilierilor care se desfasoara in conditiile stabilite de legea nr. 52/2011.
Munca fara forme legale este aspru sanctionata de legislatia muncii, atat contraventional, iar in anumite situatii chiar penal, aceasta practica fiind o deficienta grava pe care o accepta atat lucratorul cat si angajatorul. Munca fara forme legale are efecte negative, pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat pentru individ, cat si pentru societate, existand o relatie interdependenta intre plata contributiilor si a impozitelor si accesul la drepturile de asigurari sociale si alte masuri de protectie sociala. Neplata obligatiilor legale conduce, pe de o parte, la lipsa de venituri catre bugetul statului, afectand totodata si sistemele de asigurare sociala, iar pe de alta parte – si cel mai important – la faptul ca persoanele care presteaza munca fara incheierea unui contract individual de munca nu pot beneficia de niciuna dintre formele de protectie sociala prevazute de lege, a declarat Cristian Ungureanu, inspectorul sef al ITM Olt, in cadrul sedintei de Dialog Social desfasurata la Prefectura Olt.
Potrivit raportului ITM Olt, din statisticile intocmite la nivel national reiese ca cele mai predispuse categorii de persoane ce accepta sa lucreze fara forme legale de angajare sunt persoane cu nivel de educatie scazut; persoane fara calificare profesionala sau cu calificare redusa; somerii in plata care nu doresc sa isi piarda indemnizatia; tinerii, care de cele mai multe ori nu au experienta necesara si care nu constientizeaza importanta muncii in baza unui contract individual de munca; persoanele lipsite de venituri sau cu venituri reduse; pensionarii care doresc sa isi suplimenteze veniturile.
in vederea identificarii si combaterii muncii fara forme legale, Inspectoratul Teritorial de Munca Olt prin intermediul Servicului Control Relatii de Munca, unde isi desfasoara activitatea un numar de 11 inspectori de munca, a efectuat in perioada 1 ianuarie – 30 noiembrie un numar de 1.305 controale specifice la agentii economici care isi desfasoara activitatea pe raza judetului Olt. Cu ocazia acestor controale s-a constatat ca un numar de 63 angajatori nu au respectat prevederile legale cu privire la incheierea contractelor individuale de munca anterior inceperii activitatii, fiind aplicate 56 amenzi in valoare totala de 900.000 lei, iar pentru un numar de 7 angajatori s-au transmis catre Parchetele din judet documentele premergatoare inceperii urmaririi penale intrucat au primit la munca mai mult de 5 persoane pentru care nu au incheiat contracte individuale de munca, a mai spus Ungureanu.
De la inceputul acestui an, la nivelul judetului, la cei 63 angajatori au fost identificate 144 persoane ce lucrau fara forme legale, domeniile de activitate in care fenomenul muncii la negru a avut o incidenta mai mare, in primele 11 luni ale anului 2016, fiind: constructii (45 persoane); comert (27 persoane); agricultura (16 persoane); confectii textile (14 persoane); paza si protectie (7 persoane); transporturi, reparatii auto (5 persoane); baruri, restaurante (3 persoane); alte domenii (27 persoane).
- Advertisement -
