Munca la negru, sanctionata cu amenzi record de ITM Olt

Cei 12 salariati care nu aveau contract de munca efectuau serviciul de paza si protectie la o mina din judetul Gorj si au fost depistati de inspectorii de munca gorjeni, care au trimis dosarul privind finalizarea controlului catre colegiilor lor de la ITM Olt, avand in vedere ca sediul social firmei este in municipiul Caracal. Pe langa cei 12 muncitori la negru, inspectorii de munca din judet au mai depistat alti sapte angajati fara contract de munca la patru agenti economici din Olt cu profil de activitate comert, constructii si prestari servicii, valoarea totala a amenzilor aplicate acestora fiind de 140.000 lei.
Luna trecuta, reprezentantii ITM Olt au efectuat 257 de controale specifice atat in domeniul relatiilor de munca, cat si in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Domeniile de activitate cele mai verificate, din punct de vedere al respectarii legislatiei specifice, au fost: constructiile, protectie si garda, alimentatie publica, comertul cu amanuntul, prestarile de servicii si agricultura. in functie de gravitatea deficientelor constatate, inspectorii de munca au aplicat sanctiuni contraventionale, constand in amenzi si avertismente, dispunandu-se totodata masuri de remediere, a declarat Cristian Ungureanu, inspectorul sef al institutiei. 317 deficiente pentru care s-au dispus masuri de remediere au fost identificate de inspectorii de munca in timpul controalelor si au fost aplicate 179 de sanctiuni, 174 fiind avertismente si cinci amenzi pentru cele 19 persoane care desfasurau munca nedeclarata. De asemenea, in mai, 12 muncitori au fost implicati in accidente de munca, unul fiind mortal, iar celelalte 11 soldandu-se cu incapacitate temporara de munca.
Potrivit inspectorului sef Ungureanu, cele mai frecvente deficiente constatate de inspectorii de munca pe timpul verificarilor au fost: neplata lunara a drepturilor salariale la data inscrisa in contractul individual de munca; neacordarea repausului saptamanal si a concediului de odihna; netransmiterea la termen, in Registrul general de evidenta a salatiatilor, a contractelor individuale de munca si a modificarilor acestora; neacordarea si neverificarea folosirii echipamentului individual de protecsie; neefectuarea controlului medical periodic.