ALRO isi pregateste angajatii in cadrul academiei de meserii pe care a deschis-o la Slatina

Industria duce de cativa ani o lipsa acuta de muncitori calificati, dupa ce multi din vechea generatie de absolventi ai scolilor profesionale s-au pensionat. Din urma vin tineri ale caror meserii nu se potrivesc, in multe situatii, cu realitatea de pe piata fortei de munca. De aceasta situatie s-a lovit frecvent si cel mai mare angajator de pe platforma industriala a Slatinei, ALRO, care a infiintat o academie de meserii.
in privinta muncitorilor pe care i-am angajat pentru utilaje am avut restrictii in ceea ce priveste calificarea lor. Aveam nevoie de termisti tratamentisti in special, pe care ii gasim foarte greu. Ca atare i-am luat si cu meserii apropiate ca specialitate si i-am format noi. Avem un centru de formare, am deschis spunem noi o academie de meserii ALRO, in cadrul careia noi suntem autorizati pentru a organiza si a califica oamenii pe care ii angajam in meserii specifice, de pilda electrometalurgie, laminari. il derulam cu resurse interne, totul este organizat de noi, a explicat Nicu Durau, directorul de resurse umane al ALRO.
Tot pentru a-si asigura specialistii de care are nevoie in urmatorii ani, uzina investeste si in invatamantul dual. Plateste burse lunare pentru elevii din doua clase de la Colegiul Metalurgic, pentru care asigura si practica de specialitate in cadrul fabricii.