Angajații Inspectoratuluu Teritorial de Muncă Olt au desfășurat, în perioada 27 octombrie – 15 decembrie 2023, Campania Națională privind verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale în domeniul relaţiilor de muncă şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi de genul Centre rezidenţiale medico-sociale; Centre rezidenţiale de îngrijiri paliative; Cămine pentru persoane vârstnice; Centre de tip respiro/Centre de criză; Locuinţe protejate; Centre de îngrijire şi asistenţă; Centre de abilitare şi reabilitare; Centre pentru viaţă independentă. Astfel, în perioada campaniei, inspectorii de muncă olteni au efectuat acţiuni de control la 17 centre, din care nouă pentru persoane vârstnice şi opt pentru persoane cu dizabilităţi.
Angajații ITM Olt au constatat mai multe nereguli, fiind date mai multe avertismente.
„În urma verificărilor efectuate au fost identificate 17 deficiențe pentru care s-au dispus măsuri de remediere și au fost aplicate opt. avertismente. Cele mai frecvente deficiențe constatate au fost: completarea eronata a datelor în Registrul General de Evidență a Salariaților; durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore nu este urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore; necalcularea corespunzătoare a sumelor aferente orelor lucrate pe timpul nopții; control medical nefinalizat; neprezentarea listei de acordare a echipamentului individual de protecție conform evaluării riscurilor; nereactualizarea listei cu substanțele chimice periculoase utilizate; neinstruirea salariaților privind riscurile biologice”, a declarat Cristian Ungureanu, inspectorul șef al ITM Olt.
Sursa citată a mai spus și care au fost principalele obiective urmărite de inspectorii de muncă pe timpul campaniei: identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă; creşterea gradului de conştientizare a a ngajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
Sursă foto: Olt TV
