Angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au continuat și în luna aprilie a anului 2026 controalele planificate, dar și inopinate, la societățile comerciale din județ, acestea fiind desfășurate pe mai multe linii. Iar una dintre ele a fost identificarea persoanelor care lucrează fără contracte de muncă.
Inspectorii de muncă au găsit doi angajați care desfășurau muncă nedeclarată, ambii fiind la un angajator cu domeniu de activitate restaurant. Potrivit lui Bogdan Țucă, purtător de cuvânt al ITM Olt, firma care îi folosea pe muncitorii care nu aveau încheiate contracte de angajare, a fost amendată cu 80.000 de lei.
În total, luna trecută, inspectorii de muncă olteni au efectuat 243 controale specifice, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în domeniul securității și sănătății în muncă, domeniile de activitate verificate din punct de vedere al respectării legislației specifice fiind construcțiile, comerțul cu amănuntul și transportul rutier de mărfuri și persoane.
„În urma verificărilor efectuate au fost identificate 259 de deficiențe pentru care s-au dispus măsuri de remediere, cele mai frecvente fiind: neplata lunară a drepturilor salariale la data înscrisă în contractul individual de muncă; neacordarea repausului săptămânal și a concediului de odihnă; netransmiterea la termen, în Platforma Reges-Online, a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora; neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; neacordarea și neverificarea folosirii echipamentului individual de protecție; neefectuarea controlului medical periodic, iar pentru cele mai grave s-au aplicat 111 sancțiuni, din care 98 de avertismente și 13 amenzi în valoare totală de 169.000 lei”, a declarat Bogdan Țucă, purtător de cuvânt al ITM Olt.
Cea mai mare contravenție a fost dată de inspectorii de muncă pentru angajatorul care avea cei doi muncitori angajați la negru.
De asemenea, în luna aprilie, au fost comunicate ITM Olt 14 evenimente, în care au fost implicaţi 14 lucrători care desfăşurau activitate pe teritoriul judeţului, acestea fiind în cercetarea angajatorilor la care s-au produs.
