4.1 C
Slatina
vineri,22 noiembrie,2024
spot_imgspot_img

Ultimele Articole

Brutăriile din județ, verificate de inspectorii de muncă. Muncitori la negru, găsiți la Studina și Corabia

- Advertisement -

Angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au desfășurat, în perioada 5 – 8 aprilie, campania pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și verificarea modului în care se respectă dispozițiile legale în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase și comerț cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie și produselor zaharoase, în magazine specializate. Brutăriile și patiseriile, dar și alte societăți comerciale cu domenii de activitate asemănătoare, au fost controlate de inspectorii de muncă, la două dintre acestea fiind găsiți salariați care lucrau, deși nu aveau încheiate contracte de muncă.

În perioada campaniei, salariații Inspecției Muncii Olt au efectuat 28 de controale la angajatori din domeniul relațiilor de muncă, iar în urma acestora au fost dispuse 23 măsuri de remediere a deficiențelor constatate și s-au aplicat trei amenzi în valoare totală de 45.000 de lei, din care 40.000 de lei a fost valoarea amenzilor pentru identificarea a două persoane care desfășurau muncă nedeclarată. Una dintre ele lucra la un angajator din comuna Studina, iar cealaltă la o firmă din Timișoara, cu punct de lucru în orașul Corabia.

Totodată, inspectorii de muncă au efectuat 21 de controale în domeniul securității și sănătății în muncă, în urma cărora au fost dispuse 32 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate, și a fost aplicată o sancțiune contravențională de 4.000 de lei.

Potrivit ITM Olt, principalele deficiențe constatate au fost neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; netransmiterea la termen, în Registrul General de Evidență a Salariaților, a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora; neacordarea repausului saptămânal (în domeniul relațiilor de muncă) și neelaborarea documentelor privind protecția împotriva incendiilor; neafișarea la loc vizibil a instrucțiunilor proprii de securitate și sănătate în muncă; instruire incompletă în domeiul securității și sănătății în muncă.

- Advertisement -

Ultimele știri

Nu pierdeți