Angajarea cat mai multor someri, prioritate pentru AJOFM Olt

Potrivit statisticilor institutiei, pe parcursul anului trecut, la nivelul judetului Olt, 8.600 de persoane aflate in cautarea unui loc de munca au reusit sa se angajeze in diverse domenii de activitate. Numarul celor incadrati pe piata muncii este unul destul de bun, avand in vedere ca obiectivul general al AJOFM in 2013 a fost incadrarea a 9.700 de someri. Pana in 2016, institutia are trasate o serie de masuri pentru cresterea ratei de ocupare a fortei de munca, masuri ce vizeaza toate grupele de varsta, indiferent de etnie sau pregatirea socio-profesionala. in cadrul sedintei de Dialog Social desfasurata miercuri la Prefectura Olt, conducerea agentiei judetene a prezentat masurile care se vor pune in practica in urmatorii ani.
Ca directii de actiune in anii 2013-2016, avem cresterea ratei de ocupare a fortei de munca, cu focalizare pe urmatoarele grupuri tinta – tineri cu varste cuprinse intre 15-25 de ani, lucratori cu varste intre 50-64 de ani, femei, lucratori necalificati, persoane cu handicap, persoane cu responsabilitati familiale complexe, minoritati etnice, inclusiv minoritatea roma; cresterea calificarii si implicit a productivitatii muncii, prin promovarea programelor de formare profesionala a salariatilor, adaptate la oportunitatile de dezvoltare economica, sustinerea celui de-al treilea sector – economia sociala si a intreprinderilor sociale, avand drept scop cresterea coeziunii si insertiei sociale a persoanelor provenite din grupuri vulnerabile, prin infiintarea in interes local de noi locuri de munca si/sau servicii sociale. O alta directie de actiune este introducerea procedurii de somaj partial, care sa permita pe o perioada limitata cumularea veniturilor din munca, in regim part-time, cu o parte din indemnizatia de somaj; introducerea cazierului social in raport cu accesul la achizitiile si contractele publice, prin interdictia de a participa la orice forma de atribuire de contracte de achizitii sau lucrari publice a acelor agenti economici care au utilizat forme de munca la negru, exploatarea in munca sau au utilizat minori pentru munca de noapte, la inaltime sau in conditii meteo adverse, in ultimii doi ani, a explicat Gherghina Ionita, directorul executiv al AJOFM Olt.
Potrivit conducerii institutiei, alte masuri se refera la reducerea fenomenului muncii la negru si intarirea disciplinei fiscale, promovarea unei legislatii favorabile tinerilor prin care sa fie asigurat tranzitul coerent de la sistemul educational catre piata fortei de munca, stimularea si extinderea masurilor de stimulare a angajarii tinerilor pe piata muncii, in special a celor proveniti din centrele de plasament si a persoanelor cu handicap, dezvoltarea unei retele de specialisti pentru consiliere si informare privind locurile de munca pentru persoanele cu handicap, promovarea de programe integrate pentru incluziunea sociala a romilor, pornind de la cresterea ratei de ocupare a acestora, si consolidarea relatiei intre autoritatile guvernamentale cu organizatiile nonguvernamentale pentru a identifica nevoile acestora.